4位律师解答
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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《工伤保险条例》规定:第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理
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应赔偿8个月的本人工资,应当在评定伤残后企业就应办理理赔事宜。
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你好,各地标准不同建议找本地律师帮助计算。
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一,每月工作三十天,违背了劳动法所赋予你的休息权利。
二,每天工作12个小时,超过了劳动法对工作8小时的规定。
三,对于你左手食指两节丧失的伤残,构成九级残
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各地标准不同
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法律分析:失业保险金不是退休后领取的,是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:1、在法定劳动年龄内非自愿性失业;2、本人及单位
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被开除后,工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动合同法》规定,被开除时可能还会获得经济补偿,具体根据工作年限确定,不满六个月支付半个月工资作为补偿。如未及时处理,
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异地交社保退休工资的标准:退休工资=基础养老金+个人账户养老金。即(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%,加上
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你好,你这边轮休具体多长时间呢
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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工人在工作期间受到事故伤害需要维权索赔的需要先进行工伤认定,如果认定为工伤公司不赔偿的员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
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您好,稍后给您回电详聊,请注意接听
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你好,你可以要求支付补偿金
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