我在公司因正当防卫遭开除有补偿么?
更新时间:2012-11-26 06:33:44人浏览
问题描述:
我在公司工作10个月因正当防卫被开除有补偿么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女白领隐婚被辞退 违法吗?
2010年7月,张女士应聘到铭万智达科技有限公司做商务拓展专员,双方签订3年劳动合同,约定试用期为3个月。铭万智达称,张女士在入职前填写的《应聘人员求职登记表》
辞退
人浏览
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何为正当防卫?
什么是正当防卫?正当防卫,是对危害国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利正在实施侵害的行为采取不超过必要限度的制止性的损害行为。所谓正当防卫过当,是
什么是正当防卫
人浏览
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果自己违规,被开除,没有补偿。如果单位违规开除职工,职工有权要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果公司开除你不合法,你可以要求撤销开除规定,或者要求支付经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求公司支付工资,并支付补偿金。拖欠工资应向劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
电池磕坏租车赔付通常有两种方式:一是承租人自行赔付,适用于损坏较轻的情况;二是通过租车公司的保险赔付,通常适用于损坏较严重的情况。选择哪种方式需根据损坏程度和租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理租赁合同常见方式有:双方协商后到当地政务服务大厅办理。选择方式时,要考虑合同条款是否清晰、双方权益是否平等、是否遵循法律法规。建议咨询法律专业人士,确保合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
转包和分包在法律上有明确区别。转包通常被法律禁止,而分包在一定条件下被允许。处理方式上,转包应完全避免,选择合法分包并确保符合《民法典》第七百九十一条的规定。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一、产品合格证怎么办理1、产品合格证的办理方法如下:(1)准备好申请合格证的相关资料;(2)生产企业向所在的市场和质量监督管理局申请提交资料,领取填写申请表;(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,十几年了诉讼时效已经过了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同复印件具有的法律效力是:如果合同的原件有效的,则合同的复印件也有效;但是在做证据使用时,原件的证明力比复印件更强,因此当事人最好是提供原件作为其证据来使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询