公司可以不和我协商直接调换我的工作岗位吗?

更新时间:2012-11-22 15:21:58人浏览
问题描述:
我有职业病,之前公司找我协商调换岗位,我选择了一个部门,之后没下文,一个月之后公司通知我调换岗位,但是岗位不是我之前选择的,现在公司说不调不行,公司这么做违法吗?我该怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
初步分析认为,可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
2012-11-21 22:04:34
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以的。前提是待遇不能少。
2012-11-21 19:57:54
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
应当双方协商同意
2012-11-22 15:21:58
覃向红律师
服务地区-广东中山
应当双方协商同意
2012-11-22 13:05:42
杨丽荣律师
服务地区-广东深圳
你好,公司调换岗位应与你协商一致,职业病可要求工伤赔偿。欢迎来电联系。
2012-11-22 10:59:10
张勇律师
服务地区-广东深圳
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
2012-11-21 21:49:05
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
职业病可以要求赔偿
2012-11-21 20:41:29
贺玉律师
服务地区-广东深圳
应当双方协商同意
2012-11-21 19:58:04
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
协商处理。
2012-11-21 19:35:56
温海宽律师
服务地区-广东深圳
应该双方协商同意
2012-11-21 18:34:35
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以的。前提是待遇不能少。
2012-11-21 18:33:48
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