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获得侵权人赔偿后还能否要求工伤保险赔偿
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没签合同被辞退能获得赔偿吗？
本网讯（记者向丽君）昨日，家住丁字口的王先生拨打本网热线反映，他于2007年5月在城区一家公司工作至今，一直没有签订劳动合同。在2008年9月15日，公司相关负
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你好，你这边现在什么情况。
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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定
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一年补偿一个月。
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可以.
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用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规
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法律分析：工资拿不回来报警作用不大。对于经济上的纠纷，应当向当地劳动监察部门进行举报，这属于劳动监察部门的处理范围。如果用人单位拖延或者不发工资，由劳动行政部门
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在公司破产清算的情况下，员工的工资确实具有优先受偿权。根据《企业破产法》第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定的顺序清偿。其中，破
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未报销的电子普通发票可能对公司财务产生影响。发票是公司交易的重要凭证，未报销可能导致账目不清，影响税务申报和审计。若公司财务出现异常，应及时咨询专业人士。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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没有补休的，应该按照加班工资计算
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不合法，你可以起诉要求支付
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