右手大拇指肌腱断了已接好,请问这算不算清伤。该厂相关门不承认轻伤这一说法。
更新时间:2012-11-09 20:12:20人浏览
问题描述:
我在玻璃厂上班右手大拇指肌腱被玻璃弄断已接上。工厂只支付了6000元治疗费《带手术费和医疗费》。我现在应该找工厂赔偿哪么费用。
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王建峰律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220930175601401_110wh110.jpg)
王建峰律师
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
2012-11-08 21:20:50
![乔方律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202101201102046miiidvtdvtc638_110wh110.jpg)
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
2012-11-09 06:41:08
![刘琛律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1716521165896_110wh110.jpg)
刘琛律师
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果有劳动合同,建议申请工伤认定,根据工伤认定结果和丧失劳动能力的程度依法要求享受工伤保险待遇。
2012-11-07 21:35:03
![刘淑静律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005211019045iyan6sgkhp7409_110wh110.jpg)
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首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项:
1、治疗工伤所需医疗费;
2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费;
3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费;
4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、一次性伤残补助金、伤残津贴;
6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
2012-11-08 20:53:52
![饶太益律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220331165949471_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
2012-11-07 21:26:37
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-湖北武汉
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
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如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
2012-11-07 19:40:40
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