用人单位以不能胜任本职工作为由，恶意降职降薪调岗
更新时间：2012-11-05 22:24:00人浏览
问题描述：
用人单位以不能胜任本职工作为由，恶意降职降薪调岗，并未提前通知，劳动者不同意公司如此安排，应该如何通过法律程序申诉？
按照法律，用人单位该如何赔偿？如果打官司，劳动者要求用人单位赔偿额外一个月的工资，有多大的胜算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，但要有用人单位恶意仲裁的证据。如果是用人单位单方面解除劳动合同，可以申请经济补偿金，一般工作一年需支付相当于一个月工资的经济补偿金。
2012-11-05 13:06:38
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