工伤医疗费问题
更新时间:2012-11-05 12:23:59人浏览
问题描述:
我是厨师,在上班期间,因工作砍伤左手,所在单位说只给我赔85%的医药费,这合理吗?如果不对,应该怎么赔偿,都赔偿些啥费???
谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李淑玲律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20210121092136qjdbfnndtrhc3_110wh110.jpg)
服务地区-甘肃兰州
你好:不合理也不合法.你所说的情况是应属工伤.
关于工伤需注意以下事项:第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签 订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,对仲裁裁决不服才可以向法院起诉.第三,关于工伤待遇:未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。 4、康复性治疗的费用。 5、辅助器具费用。6、护理费。 7、工资福利。伤残鉴定后确定伤残等级的,除享受以上1至7项待遇外,你父亲的情况可能被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,单位可以解除劳动关系,但要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
:
2012-11-05 11:59:19
![吴权荣律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2010111509015614_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
是不合理的 能构成伤残等级的情况下,你可以申请工伤认定, 还有工伤待遇的赔偿;不能构成工伤的伤残等级的情况下 ,你可以提请仲裁或者直接起诉。具体可以电话联系和咨询
2012-11-04 13:03:36
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可以在住院然后转院。
要是当地可以做,如果你们转院可能不行。
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不能扣除。
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你好:可以申请劳动仲裁
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