4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成,立即到消协投诉或者到法院起诉,以欺诈解除合同中华人民共和国合同法第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为申请公租房 竟然假离婚?
核心提示:有夫妻来办理离婚手续,而后再各自开具婚姻证明,工作人员了解到的离婚原因竟然是为了公租房申请多一分中签几率。为了多一分公租房的中签几率,竟然有人选择离婚
婚姻动态
人浏览
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二级工伤赔偿标准的规定:1、二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资;2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、医疗费、交通、食宿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有两种:一是先写辞职报告并办理离职手续,同时要求公司补签劳动合同;二是与公司协商,要求先补签劳动合同再办理离职手续。选择哪种方式,取决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资低于最低工资标准的问题,常见的处理方式有:1.与单位协商解决;2.向劳动行政部门投诉;3.寻求法律援助。选择方式时,可以先尝试与单位沟通,若无果再考虑投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您有权要求支付工资。如项目方找借口不签完工单并拖欠工资,您可以向当地劳动监察大队投诉或举报。根据《劳动法》等相关法律法规,用人单位应及时足额支付工资,否则将承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务
医保终止取出里面的钱的方法如下:
1、准备好医保卡、身份证等材料;
2、到当地社保局或医保经办机构办理手续;
3、向工作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以要求公司补缴的b
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询