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平常加班一倍的工资,周末加班2倍的工资,法定节假日三倍工资。
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没规定,看原劳动法。
没有什么新劳动法。
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平时1.5倍,周六日2倍,国庆等3倍。
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工作日工作按照150%,周末加班而且没有调休的按照200%,法定节假日加班的按照300%
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你好!建议通过主管部门协调沟通
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按照单位制度处理
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针对您的情况,常见处理方式有:1)与医院协商,争取尽快批准辞呈并办理相关手续;2)向劳动监察部门投诉,寻求政府部门的帮助;3)咨询律师,了解法律途径并准备相应证
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以实际交纳情况为准
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