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伤残等级评定标准是怎样的
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准
损害赔偿
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
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根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3～5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见
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针对不同的伤残等级，我国法律也规定有不同的补偿标准。在工伤赔偿的法律之中，十个伤残等级一般分为三组。一至四级伤残，被认为是完全丧失劳动能力，因此工伤赔偿基金不但
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交通事故人身伤残评定如何做，交通事故受害人需要定残的，应当在三个月之后提出，由律师事务所委托有伤残鉴定资质的司法鉴定机构进行。交通事故人身伤残评定程序如下：1、
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司法鉴定确定伤残，你的损害可能难以达到伤残
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属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再要求赔偿.
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是的，员工离职时单位应该当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位必须一次付清劳动者工资。如单位拖欠工资，劳动者可向劳动局投诉，维护
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建议去劳动局投诉
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在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的，则享有与正常工作期间相同的工资待遇；如果单位安排工人加班的，则至少要向其支付不低于工资的百分之三百
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劳动者自动离职，属于旷工行为，有关的劳动法律法规没有相关规定，但用人单位内部管理制度会作出规定，连续旷工行为违反用人单位的规章制度，情节严重的，用人单位可以解除
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：领取失业补助金期间不可以同时缴纳职工社保，二者冲突。但是，能否自费缴纳灵活就业社保或者居民社保，可以咨询一下当地人社部门，因为各地在执行上是不一样的；
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可以拿到赔偿。根据《工伤保险条例》，您在工地受伤属于工伤范畴，有权获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。如单位未及时处理，您可自行申请工伤认定，确保权益不受损害。
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具体看是否有劳动合同约定，能否证明对方违约。
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协商不成可以申请劳动仲裁
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