因病休假合同期到公司要开除员工或不续签合同和法吗
更新时间：2012-10-26 23:13:48人浏览
问题描述：
我在强生公司开出租车12年了，现查出有轻微脑梗，医生建议让我休息6个月，我休息了三个月，公司就打电话给我，说我合同今年12月就到了，公司说如果在请病假就开除我，要不和同期到就不给我续签合同了，请问这样做和法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
需要支付你经济补偿金，工作满一年支付一个月的工资。
建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-10-26 23:13:48
服务地区-上海上海
正常病假（在规定的医疗期之内，如果就算12年也有14个月医疗期）是不能单方解除合同否则违法的。合同到期后医疗期结束后是可以解除合同，但要给补偿金。
2012-10-26 13:59:22
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