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工伤鉴定的概念是什么
摘要：伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。下面由小编为您详细介绍，
工伤鉴定知识
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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
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什么是伤残鉴定？
伤残鉴定是为了科学量化受害人因遭受各种形式的损害造成身体器官缺损、功能障碍和心理障碍，进而导致受害人的生活、工作和社会活动能力的丧失程度，为了解决社会生活实践中
交通事故鉴定
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什么是工伤鉴定？什么是伤残等级鉴定？什么是劳动能力鉴定？
什么是工伤鉴定？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
劳动能力鉴定
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通常情况下，发生交通事故后，认为可以定为残疾的，可以未果评估。定残委托评估的方式包括：1、受害人方自行委托有资质单位进行伤残评定。在实践中，当事人自行委托评定的
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工伤赔偿：1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
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交通事故索赔适用人身损害相关规定，工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定，两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应当自事
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问劳动部门。
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如是认定工伤必须在发生工伤后一年内申请；如何申请劳动能力鉴定，需等基本康复后鉴定，09年收的伤，现在已经可以做劳动能力鉴定。如需帮助直接联系丁正东律师，咨询不收
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是鉴定工伤者的劳动能力级别，以这个级别标准来计算赔偿损失。
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属于法医学问题，申请鉴定确认！
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辞职扣工资可采取协商、投诉或诉讼等方式处理。首先尝试与用人单位协商，要求支付应得工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可依法向法院提起诉讼，维护
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辞职后工资拖欠，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性，通常先协商，协商不成再逐步
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一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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考编通常看学历和年龄，专升本一般不会影响。但具体还需看招聘公告。如涉及年龄、学历限制等，建议及时咨询相关部门。
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要根据你的工资的
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休年假扣奖金不合法，应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假，期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金，可及时与单位沟
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