工伤最高赔偿额度,工伤赔偿额度
更新时间：2009-08-27 19:16:51人浏览
问题描述：
工伤前上班了一个月，的了总工资2100元（含基本工资1300和加班费800），该该月单位没有缴纳社保。第二个月工伤后休息期间单位每月发工资1600（基本工资1300和补贴300。注：补贴300第一个月为试用期不发）且按基本工资1300为基数缴纳社保。
请问各位律师高手，我在与单位协商赔偿时，《工伤保险条例》中的“第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； ”中的本人工资应是多少呢？法律依据是什么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
工伤保险条例第六十一条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
据此，你工资应当就是2100元。
2009-08-27 19:16:51
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