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解除劳动关系的补偿金怎么算
在进行劳动关系的解除的时候，是可以获得一笔补偿金的，但是如果计算这笔补偿金的话是大多数人不知道的。所以下面是法律快车小编为大家介绍解除劳动关系的补偿金怎么算的相
解除劳动关系
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一、辞职：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，
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事实劳动关系的解除有补偿金吗
事实劳动关系在我们生活中是很常见的，特别是建筑工地上的农民工，很多的纠纷都是由于事实劳动关系导致的，其中解除劳动关系时，建筑工地劳动者应该意识到补偿的问题，因此
解除劳动关系
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公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动关系要给予补偿金吗？什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？其实情形不同就有不同的规定，但是不管怎么样，公司最好不要随意解除劳动关系，下面法律快车小
解除劳动关系
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如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。至
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协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定？劳动者与用人单位解除或者终止后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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你好！用人单位不发工资，或者工资低于当地最低工资标准的，可以要求其补发或者支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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应当算的
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您好！不服劳动仲裁裁决结果的，依法只能向人民法院起诉对方当事人，不能将仲裁机构列为被告！
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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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协商不成的，建议申请劳动仲裁
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你可以去申请仲裁索赔的
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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我在公司上班两年了,一直没签合同,也没有缴纳社会保险费现在想离职能申请劳动仲裁吗 详细情况
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