公司关于产假规定合理吗？
更新时间：2008-01-30 10:31:00人浏览
问题描述：
公司一直给我们缴着保险，其中包括生育险，最近公司新出了一份规定，有如下内容“在休产假时，员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。公司不再支付产假工资。” 意思是因为保险局可以报保险费用，公司连产假女工的基本生活费都不支付，请问这种规定合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
谢谢两位律师！我还有一个问题，如果休了产假后公司已经没有我原来的岗位了（比如撤销岗位或者被别人代替了），是否意味着我就被下岗了？也就是说在哺乳期间，如果公司不给安排工作岗位或者给安排的工作属于降职降薪怎么办？
2008-01-30 10:31:00
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不合法‘’‘’
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