怀孕期间被公司辞退
更新时间：2012-10-22 16:31:46人浏览
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9位律师解答
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常相坤律师
盟
服务地区-山东济南·电话-187-6611-8539
你好，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
用人单位属于违法解除劳动合同，你可以要求不签劳动合同的11个月的工资赔偿，然后是四个月的经济赔偿，要求公司给你补缴社保。协商不成，你可以申请劳动仲裁 ，如需帮助，电话联系。
2012-10-22 09:46:14
服务地区-山东济南
你与单位已经形成事实劳动关系，并且在女职工怀孕期间单位不得辞退，因此你可以要求单位继续履行劳动合同。如果不要求继续履行合同的可以要求单位赔偿双倍工资、赔偿金以及补办或者补缴社保，并要求单位补偿直至产假结束的工资损失，建议到当地劳动部门进行投诉或者申请仲裁。如需帮助欢迎来电。
2012-10-22 15:01:59
服务地区-内蒙古呼和浩特
你与单位已经形成事实劳动关系，并且在女职工怀孕期间单位不得辞退，因此你可以要求单位继续履行劳动合同。如果不要求继续履行合同的可以要求单位赔偿双倍工资、赔偿金以及补办或者补缴社保，并要求单位补偿直至产假结束的工资损失，建议到当地劳动部门进行投诉或者申请仲裁。如需帮助欢迎来电。
2012-10-22 09:26:31
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