第二胎休产假问题
更新时间：2012-10-21 23:13:03人浏览
问题描述：
您好！我姐是来沪务工人员（职业：公司保安），已经生育一个4岁男孩，在老家已经有准生证，现在怀孕了.她提出请病假，公司知情后要求她离职，仅支付一个月薪水。如果不离职，要求写承诺书，承诺如果上班时候摔跤等公司不承担后果；如果上海青浦计生办知情罚公司款，由她支付，因为这种情况下的第二胎在上海不合法，也不能享受休产假。请问：公司这种行为符合上海当地劳动法吗？她可以享受产假吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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