经济补偿金和补缴社保

更新时间:2012-10-21 18:05:16人浏览
问题描述:
各位尊敬的律师!我的情况是这样的,我和我老婆是从06年进入公司的,公司一至没有给我们买社保。最近我们准备以公司未买社保为由,和公司解除劳动关系并要求公司给予经济补偿和补缴社保。我老婆已经请假一个月回家了,我呢前几天因为工作纠纷和公司同事(也是公司老总的亲戚)打架,是他先动的手,但双方都没事,公司也一至没有处理。但我担心要是我提出解除劳动关系并主张上述权益时,公司就拿打架的事来说开除我来免除他们的责任来逃避经济补偿金。请问就此类事件有没有什么规定有处理期限的?我们的经济补偿金是从职时间算还是08年算起?我们的社保金公司大概要缴纳多少?我们要与公司协商拿现金。根据我们对公司的了解,可能到时要请律师才能解决,要是有意代理的请就以上问题回答详细点。谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可从入职时算补偿
2012-10-21 18:05:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体请咨询本律师
2012-10-21 11:17:36
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
建议委托律师进行维权。可要求经济补偿金。
2012-10-21 07:43:56
黄常仁律师
服务地区-广东广州
公司不给买社保而提出离职的,应当有经济补偿的,从2008年1月1日起计算。
2012-10-20 22:34:28
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