3位律师解答
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工伤责任认定
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扭伤腰算作工伤赔偿吗？
扭伤腰这样的小伤是否就不算工伤了呢?如何向用人单位索要工伤赔偿?案例一市民白女士问，她在一家商场上班，搬货时扭了腰，在家休养了两个月。当时，跟领导请假时，领导只
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上班时扭到腰，那是属于工伤
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如果扭伤和工作有关或者牵连，则可以认定为工伤。
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法律分析：公司不续签员工。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期
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实习期间不缴纳五险一金可能不合法。根据劳动法，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。若转正后仍不缴纳，问题较严重，建议咨询律师。
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您好，具体情况您可以看一下医保卡明细。
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一般不可以，有医疗期和停工留薪期
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您好，职工流产的,生育津贴在流产的5个月之内可以报销。
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向当地公积金管理部门进行咨询。
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