老板拖欠工资没有营业执照，劳动监察大队受理了，他们不管，草草结案
更新时间：2018-03-01 15:38:56人浏览
问题描述：
我在私人塑料厂辞职后，与老板签了离职手续，手续上也签了工资金额发工资时间并打到我银行卡上，到了发工资日期老板也没有把钱打过来，去问工资他找借口拖工资，我向劳动局投诉了几个月队长说没时间处理，我又向效能办投诉、信访局下命令给大队长后，我去找大队长他还是说没有时间处理或者说那老板没时间，2012年10月17日，他们以那厂没有营业执照，老板很赖皮，他们没有办法，草草结案了，我不服，哪有做工拿不到钱的，2012年10月19日我又投诉了，眼看工资没有了希望，拿着离职时的辞职的书面工资发放日期合同，没有地方可以投诉了，请问律师，我该怎么做才能拿到工资？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-03-01 15:38:56
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2017-03-15 06:23:19
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2016-04-18 04:41:54
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