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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实
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休产假的工资是基本工资还是全额工资？
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
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产假期间，如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资。如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的，由用人单位支付。工资的
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向
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协商不成，可以申请劳动部门。
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法律分析：公司辞退不给办手续的，劳动者可以先和公司协商、调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提
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老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依
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临时工的工伤赔偿和正式工一样，先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。由用人单位进行赔偿。法律依据：
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根据法律的相关的规定，对于企业整体搬迁能否认定为“客观情况发生重大变化”，需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！你可以收集证据对其进行诉讼
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你好，申请工伤鉴定，可以一同申请误工费和医疗费
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你可以先去劳动监察部门投诉。
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你好，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方
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