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实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是
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劳动法规定最低工资标准
核心内容：本文主要由法律快车劳动法小编为你整理劳动法规定的最低工资标准相关知识，以供参考。《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕48
最低工资标准
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根据《劳动法》第48条的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最
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实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定
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根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二
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这个是不合法的。
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770元/月。
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法院诉前调解过程，类似于一场法院谈话，法官会询问双方的基本情况、离婚的原因、夫妻财产的基本情况以及是否第一次诉讼等问题。如果法院能够调解离婚，会当庭开出交诉讼费
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你好，请问是什么案件调解呢
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你好，你是原告吗，债务纠纷达到了多少金额
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你好，现在的话还款是最好的方案
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