16)一手除拇.食指外.有两指近侧指关节离断
更新时间:2009-08-25 13:27:09人浏览
问题描述:
16)一手除拇.食指外.有两指近侧指关节离断
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工致残被鉴定为五级、六级以及七级至十级伤残的可享受何种待遇
根据《工伤保险条例》第34条的有关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,可享受下列待遇:(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级
工伤伤残待遇
人浏览
职工因工致残被鉴定为九级级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
七级至十级伤残待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
工伤伤残待遇
人浏览
十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%,每一级递增10%。附加赔偿系数,十级伤残起为1%,每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿,按最高伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿标准十级
现实生活中,交通事故是经常出现的一类安全事故,交通事故往往会造成受害人出现人身损害的情形,人身损害严重的会造成伤残或者死亡,造成人身损害的就需要赔偿,那么交通事
交通事故
人浏览
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤待遇:医疗待遇,报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇,治疗工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,应该在四万元多。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这是在做什么?法律知识解答?哈哈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险可以一次性缴纳,但缴纳人需要符合相关的条件才可以,我国农村养老保险一次性缴纳是需要达到相应的年龄要求的,男性须满六十周岁、女性须满五十周岁,可以一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。具体操作:1.收集证据,证明实际工作岗位与合同不符。2.与公司沟通,表达拒绝意愿并说明理由。3.如公司坚持,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据并陈述情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要办理相关手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工白血病,公司应妥善处理。处理方式包括:1.给予规定医疗期,期间不得解除劳动合同;2.如医疗期满后仍不能工作,可协商解除劳动合同并支付经济补偿;3.如公司违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
原则上如果属于劳动关系的话,用人单位无权克扣劳动者的工资,但是你连续旷工,用人单位是可以与你解除劳动关系的,如果是劳务关系,你没有提供劳务,扣除没有提供劳务期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,你在上班期间非因本人的过错导致的事故,不应当由你个人承担,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询