公司垫了8000.工伤认定通知书在2012.09.17送到手中，公司说要我伤好了上班再补发我的平均工资和医药费！这合法吗？
更新时间：2012-10-13 21:04:52人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东清远
您好！
工伤医疗期内用人单位不得降低劳动报酬。
用人单位只支付每月800元明显违法。
建议尽快申请劳动能力鉴定，委托律师追讨工伤补偿金、欠付的工资报酬，维护自身的合法权益。
2012-10-13 21:04:52
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