老板拖欠工资,跑了?怎么办?

更新时间:2015-02-05 07:51:56人浏览
问题描述:
我在一小型木工厂上班,没有正式合同,老板拖欠我工资10000多元,前几天老板跑了! 老板家里有一老房子,还有两个女儿!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
去年的工资,工地小老板工资没给,有欠条,劳动局处理吗?
2015-02-05 07:51:56
冯滨律师
服务地区-山东泰安
协商不成,你可以委托律师,让律师准备好各种证据后,起诉法院解决。需要律师,可以联系,只是咨询的话,请勿扰。
2012-10-13 11:21:56
尹成刚律师
服务地区-山东泰安
建议申请劳动仲裁。
2012-10-12 21:51:34
赵传顺律师
服务地区-山东泰安
你好,你需要提供你和厂方存在事实劳动合同的证据,然后提起劳动仲裁诉讼,如有需要请联系!
2012-10-12 15:41:46
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2012-10-12 13:59:22
法律快车律师团队律师
服务地区-山东泰安
【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2012-10-11 20:16:09
张兆信律师
服务地区-山东潍坊
首先搜集固定你在木工厂打工及老板欠薪的证据,你可以提起劳动仲裁。
2012-10-11 20:06:34
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