我想了解一下我手指右手无名指上班被砸伤《骨头砸碎，指甲那么大片》我想问下我的工伤期间的工资和赔偿
更新时间：2012-10-08 21:55:40人浏览
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冉令涛律师
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在构成工伤的情况下，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。具体赔偿数额，还需待劳动能力鉴定后再确定
2012-10-08 21:55:40
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工伤与是否骨折、能否鉴定伤残无关，主要是伤者的受伤原因要符合工伤认定的原则，具体规则如下：根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一
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经鉴定为工伤的相关赔偿项目：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗
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既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
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是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先
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在构成工伤的情况下，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。具体赔偿数额，还需待劳动能力鉴定后再确定。
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先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
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要看具体的伤害原因，再根据相应的标准进行，满意按采纳
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要根据你具体的情况分析的
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你好，保险期限是一年吗？如果是一年以上的话，是有影响的
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单位没交社保能补缴，但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
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学校拖欠劳动者工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争
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