退股怎么计算

更新时间:2020-10-24 19:18:19人浏览
问题描述:
是这样的我们公司让出20%的股份每股5000元,但是入了股以后老板说以后退股或被开除等离职就不能退那么多钱,一年减10%,以此类推4年后减20%,以此类推请问这样合理吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
肯定不合理
2012-10-05 20:13:19
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不合理,
2012-10-06 18:20:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助65207人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-10-24 19:18:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165028人 · 响应时间 平均2分钟内
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
2014-04-13 09:24:33
律师团队 咨询我
律师团队
推荐
已帮助158096人 · 响应时间 平均1分钟内
只要按照法律规定提出离职申请,公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出,单位应当正常办理离职手续,并不得克扣工资。如果你履行了法定义务,公司仍然克扣你的工资,你可以到当地劳动监察部门进行投诉,向公司讨要薪水。
2012-11-17 04:41:53
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
这样的说法不成立,变相剥夺 你的财产权
2012-10-06 10:43:51
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
不合理
2012-10-05 22:26:33
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
该约定不合理。
2012-10-05 19:14:07
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
当然不合理的。
2012-10-05 18:23:50
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不合理,
2012-10-05 18:11:00
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