公司3个月没发工资,签过两年合同,第三年没签合同,怎么办
更新时间：2012-10-07 16:50:10人浏览
问题描述：
公司3个月没发工资,签过两年合同,第三年没签合同,第三年没签合同也按原来合同那样支付我工资和社保,但从今年,也就是2012年6月到8月这3个月,公司没有付过任何工资,社保也没交.由于3个月没工资,从2012年9月1日起就没有上班了,因为是处资公司投资的,这里现在只有一个负责人,总部在外地,总部打钱这我边公司,我们才有钱发,现在我想申请仲裁,口头我所在地公司负责人表示解除劳动关系,这样可以吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
1、以没有及时足额支付劳动报酬、没有缴纳社会保险为由，通知用人单位解除劳动关系。2、可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资、没有签订劳动合同的二倍工资、解除劳动关系的经济补偿、补缴社会保险。3、仅供参考！
2012-10-05 11:50:34
咨询我
罗海华律师
盟
服务地区-广西柳州·电话-133-7722-4509
你好，工资应当发放，可以直接申请劳动仲裁，劳动纠纷问题要有充分的证据，否则是很难胜诉的，建议你委托律师帮你办理，很乐意为你提供法律援助。
2012-10-07 16:50:10
服务地区-新疆巴音郭楞州
1、以没有及时足额支付劳动报酬、没有缴纳社会保险为由，通知用人单位解除劳动关系。
2、可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资、没有签订劳动合同的二倍工资、解除劳动关系的经济补偿、补
缴社会保险。
2012-10-06 00:10:05
服务地区-辽宁大连
1、以没有及时足额支付劳动报酬、没有缴纳社会保险为由，通知用人单位解除劳动关系。2、可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资、没有签订劳动合同的二倍工资、解除劳动关系的经济补偿、补缴社会保险。
2012-10-05 14:22:19
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向劳动部门投诉
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1、以没有及时足额支付劳动报酬、没有缴纳社会保险为由，通知用人单位解除劳动关系。2、可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资、没有签订劳动合同的二倍工资、解除劳动关系的经
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