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可以按照公司规定予以更换工作岗位。
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你好,依据规章制度。
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意思清楚就可以了,一定要送达给员工签收
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你好,需要根据案件的实际情况来确定
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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