解聘我合理吗？
更新时间：2013-06-22 16:30:53人浏览
问题描述：
我于今年6月由于身体原因需要就医治疗向公司请假，当时批准了1个月（有请假条），由于身体尚未康复继续治疗2月（没有请假条）。现在公司以旷工与我解除劳动合同，请问合理吗？
谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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