护士夜班休假规定,护士夜班
更新时间:2009-08-30 13:36:48人浏览
问题描述:
我想请教一下,护士值夜班劳动强度大,每周3至4个夜班,让人身心疲惫,每周值几个夜班才算人性化,劳动法对此有明文规定吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法对夜班有哪些规定
加班是很多劳动者的常态,有些工作由于岗位的特殊性还需要上晚班,对于上晚班的员工,有些企业会给一定的补贴的。那么新劳动法对劳动者时间的规定有哪些?加班工资什么时候
工时休假
人浏览
你好,根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您叙述的情况,要看您和单位之间的劳动合同就工作时间和劳动报酬是如何约定的,因为护士这个职业比较特殊,虽然是上夜班也属于正常工作时间,那么您当然不能主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体按照劳动合同处理,如认为不合理,可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有明文规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费举证,首先需向劳动能力鉴定委员会提交护理等级评定申请,根据进食、翻身等五项条件确定护理等级。评定后,凭评定结果向工伤保险基金申请支付护理费。若评定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应确保与单位就欠薪和养老金补发达成协议,并尽量书面化。分析说明:依据《劳动合同法》等相关法律,单位应按时支付工资和养老金。如已离职且单位认可欠款,可要求单位签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,即使未完成任务,有责底薪也应支付工资。依据我国《劳动法》及《工资支付暂行规定》,工资应按月足额支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若用人单位低于最低工资标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医疗费、停工留薪期工资是有的。 残疾赔偿金没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作量,干了多少活,你得有证据才行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,如劳动者与用人单位之间是劳动合同关系的,用人单位的说法是违法的;属于其他法律关系的,需要结合涉及的细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从个人所得税APP上申报扣除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询