工伤期间公司只发放最低保障这样合理吗

更新时间:2012-09-25 19:23:47人浏览
问题描述:
住院的费用保险公司报下来应该是给谁的,还有工伤应该是怎样的流程
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2012-09-25 17:52:29
周燕律师
服务地区-浙江杭州
不合理。先认定工伤,再作劳动能力鉴定,再来计算具体的赔偿额。可来电
2012-09-25 19:23:47
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
工伤保险基金支付的是你应得的。
2012-09-25 19:01:17
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
医疗费如果单位垫付,那么给单位。先申请工伤认定,再等治疗稳定,到劳动鉴定委员会做工伤鉴定。
2012-09-25 16:38:25
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
你好,不合理。
2012-09-25 15:00:58
周振洪律师
服务地区-浙江杭州
工伤保险基金支付的是你应得的。
2012-09-25 14:51:18
王辉律师
服务地区-江苏无锡
你好,工伤需要依法申请工伤认定
2012-09-25 14:39:17
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