无故拖欠工资

更新时间:2012-09-24 07:25:49人浏览
问题描述:
公司因员工在一个月内休息超过三天,到期不发放工资而是选择延迟发放,遇到这情况该怎么办?属于无故拖欠工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
好好与单位协商,实在协商不成只能是申请仲裁
2012-09-22 15:31:29
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
好好与单位协商,实在协商不成只能是申请仲裁
2012-09-24 07:25:49
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
好好与单位协商,实在协商不成只能是申请仲裁
2012-09-22 21:42:54
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
好好与单位协商,实在协商不成只能是申请仲裁
2012-09-22 21:35:16
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
好好与单位协商,实在协商不成只能是申请仲裁
2012-09-22 16:44:17
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
2012-09-22 16:05:20
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