办理停薪留职
更新时间：2012-09-21 20:20:09人浏览
问题描述：
我在医院工作将近十年，是正式职工。由于工作强度太大，压力太大。得了神经型颈椎病，几次找领导协商调换岗位，却迟迟得不到答复。为了安全和责任我想办理停薪留职，请问可以吗。多谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。
以上是我国关于停薪留职方面的规定，建议与单位协商调换岗位或先请假修养一段时间，希望能帮到你。
2012-09-21 13:37:40
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