我们算不算劳务派遣工？企业这样用工违法了吗？
更新时间：2012-09-19 15:35:55人浏览
问题描述：
我们是**厂的所谓‘’劳务工‘’。1990年通过该厂的公开考试被集体录用100多人，当时都被充实到各个生产一线。一年后却被转为服务公司的集体工[至今没在服务公司工作过1天]。从此，我们的厄运就开始了； 1，工资被无端克扣，2，福利待遇时有时无。3，法定的婚，丧，产，年休等假至今没有。4，升工资也不按集团公司的文件执行，致使我们的工资水平一直是全厂的最底。5，我们和该厂的其他工人要同样完成工作任务，可是却是完全是不同的待遇，在精神和物质上我们是‘三等国民’。6，多年来我们一直在压抑中生活，虽不断向领导反映，可一直被踢来推去，无人过问。7，20多年了，我们天天工作，却没有一点归属感。[同在屋檐下，同工不同酬]。8，我们算不算劳务派遣工？企业这样用工违法了吗？我们该怎样维护我们的合法权益呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冉令涛律师
盟
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如果你们与派遣公司签订合同，就与派遣公司成立劳动关系。存在违反劳动合同法的行为，可以申请劳动仲裁
2012-09-19 15:35:55
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如果你们与派遣公司签订合同，就与派遣公司成立劳动关系。
存在违反劳动合同法的行为，可以申请劳动仲裁。
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咨询劳动局。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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