员工辞职被单位为难

更新时间:2012-09-18 17:58:08人浏览
问题描述:
请问下作为员工辞职合同上也写明了要提前一个月书面通知单位但是单位的答复是:你是提前了一个月通知如果单位同意就算解约单位不同意那你员工要走就给你算除名或者让你员工自己矿工然后开除什么的 请问是否只要员工提前一个月书面通知了单位合同就可以算终止?员工只要交接手续办好了就可以离开?离开不算矿工?离职手续再慢慢补充?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
车龙律师
服务地区-四川攀枝花
您只要提前30天通知即可,如果单位为难您,您可以通过法律途径维权。
2012-09-18 17:58:08
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
如果劳动合同没有竞业规定和服务期约定的,劳动者只有提前30日通知用人单位即发生合同解除效力
2012-09-16 22:37:55
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,只需要提前30天书面通知即可,不管同不同意,你到时都可以走人,办理好交接手续,如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-09-16 15:23:25
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
如果劳动合同没有竞业规定和服务期约定的,劳动者只有提前30日通知用人单位即发生合同解除效力
2012-09-16 12:23:09
陈俊律师
服务地区-四川攀枝花
如果劳动合同没有竞业规定和服务期约定的,劳动者只有提前30日通知用人单位即发生合同解除效力。有疑问来电咨询。
2012-09-16 11:47:27
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