解聘员工的经济补偿

更新时间:2012-09-16 22:05:33人浏览
问题描述:
员工长时间没有完成公司任务,不听从工作安排,长时间不在工作岗位上的员工,并且公司在没有签订劳动协议的情况下,公司是否可解聘员工。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
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按公司制度处理
2012-09-15 14:39:34
周曦娟律师
服务地区-重庆重庆
按公司制度处理
2012-09-16 22:05:33
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
按公司制度处理
2012-09-16 11:16:58
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
解除劳动关系需要符合法律规定,否则要承担相应的法律责任;单位超过一个月不签订劳动合同的,职工可以要求支付双倍工资
2012-09-15 21:06:16
颜源律师
服务地区-重庆重庆
注意公司风险,没有与员工签订劳动合同
2012-09-15 19:07:34
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
按公司制度处理
2012-09-15 18:03:12
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您好,可以把您收集的材料给我们了解一下,谢谢。
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您好,可以具体沟通一下。
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