劳动合同过期一年公司一直没有续签怎么赔偿?

更新时间:2012-09-15 22:04:23人浏览
问题描述:
劳动合同过期一年公司一直没有续签怎么赔偿?如果公司现在炒我鱿鱼公司要赔偿我多少损失?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。
2012-09-15 22:04:23
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资,如公司违法辞退你,则你可以得到没满工作一年两个个月的经济赔偿金,基数以辞退你前12个月的平均收入。
2012-09-15 21:30:00
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询请联系我。
2012-09-15 17:20:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求单位支付双倍工资的
2012-09-14 23:25:30
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。您可要求公司支付经济赔偿金和未签订劳动合同期间的双倍工资。
2012-09-14 22:07:33
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
11个月的双倍工资,至于炒你要看是什么理由,有可能你可以拿到一倍补偿,有可能拿到双倍补偿。
2012-09-14 19:20:49
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资
2012-09-14 17:49:14
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
劳动合同未续签已超过一年,双倍工资已无法主张。如公司违法解除,可主张经济补偿金。
2012-09-14 17:17:41
李卓群律师
服务地区-广东广州
可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。
2012-09-14 16:36:08
覃向红律师
服务地区-广东中山
自劳动合同到期后第二月开始双倍支付工资,如公司单方解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
2012-09-14 16:00:11
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求未签劳动合同期间的双倍工资差额.另外,如果无理由炒你,还要支付双倍的赔偿金.
2012-09-14 15:42:00
吴小庆律师
服务地区-广东广州
可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。
2012-09-14 15:26:55
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
自劳动合同到期后第二月开始双倍支付工资,如公司单方解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
2012-09-14 15:18:56
杨丽荣律师
服务地区-广东深圳
你好,你公司应支付你双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金。
2012-09-14 15:16:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不续签劳动合同怎么补偿
公司不续签劳动合同怎么补偿
由于较多公司与员工之间,所签订的劳动合同大多数是二年制或者三年制的,因此到期了员工与公司之间觉得适合的,就会继续劳动合同的续签,不适合就会选择不再继续续签,那么
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签没有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期后,用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形,用人单位不同意续订,用人单位是否需要赔偿?有三种未续约的情形,用人单
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同续签
劳动合同续签
劳动合同续签,是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为,但是很多人对这个续签不是很了解,从而发生一
劳动法
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期后用人单位需要向劳动者支付补偿金。但在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订时,
劳动法
人浏览
劳动合同没到期怎么赔偿
劳动合同没到期怎么赔偿
劳动合同没到期怎么赔偿1、如果公司是依法解除劳动合同(如证明你严重违反公司纪律、你仍在试用期而公司证明你不符合录用条件等等),公司不用赔偿,也不用支付经济补偿;
解除劳动合同的补偿
人浏览
有证据的话可以申请劳动仲裁或起诉,要求单位支付经济补偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求续。。。rn还可要双倍工资。。。rn否则可以仲裁维权。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,你公司应支付你双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
1、自己可与店家进行协商。2.协商无果可以到工商局进行投诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:如果学校有退还学费的义务而不退还的,学生家长可以与学校协商解除,如果协商不成的可到主管教育的教育局投诉,投诉解决不了的可以提起诉讼。法律依据:《教育部
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你可举证相应证据,积极应诉!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同未规定有效期,但是合同是由具备民事行为能力的人订立的,内容真实合法的,是有效的。但是如果需要办理批准等手续的,则办理完相应手续后合同才生效。《民法典》第一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览