劳动纠纷咨询
更新时间：2012-09-14 10:16:52人浏览
问题描述：
你好，请问一下公司在什么情况下可以任意开除员工，也就是员工犯了什么错误会被开除。请问在公司工作了4年，没签合同，公司有规定辞职要提前一个月，如员工不遵守就辞职，是否触犯有关法规。请问如公司要开除员工，可以要求赔偿吗，赔偿是多少呢。【这一系列问题都基于在公司干了4年，没签合同，但有工资条和银行帐号往来】
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
员工违反公司的规章制度以及违法违规行为是公司是有权开除员工的；
公司没有与你签订劳动合同你只需要提前三天通知单位离职即可；
没有签订劳动合同你可以主张11个月的双倍工资以及四个月的经济补偿金；
建议你直接申请劳动仲裁维权。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
2012-09-14 09:14:31
服务地区-四川成都
你好，一般来讲员工有重大过错给公司造成了损失，违反公司的规定，或者有犯罪行为的话单位有权开除员工，辞职是需要提前30天书面通知用人单位，没签合同可以主张11个月的双倍工资，并按照工作满一年支付一个月的工资支付4个月的经济补偿金，可能也没有买社保，有权要求补缴社保。协议不成就可以申请劳动仲裁。
2012-09-13 22:02:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷，HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职，因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的，后来，她才了解到，她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
电子商务合同一般情况下存在的一些法律问题，是我们在签订电子商务合同时要重视的，具体有以下几个方面：（一）书面形式问题书面合同的具有明确肯定，有据可查的特点,有利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷法律咨询，劳动争议法律咨询农村房产纠纷案例
[导读]房地产法是指对房地产关系进行调整的所有的法律、法规、条例等的总称。在处理房地产纠纷时必须按照房地产法律进行。遇到房地产纠纷怎么办？如何依据房地产法律维护
物权法案例
人浏览
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁，主张没签合同的6个月的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要查看卷宗，非三言两语能说清楚的。建议你与律师面洽。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你分开处理被打事件和劳动合同解除争议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地主管部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存6个月就是要保留6个月的钱，比如说一个月1000，那6个月就是6000，公积金的余额要高于6000才可以。公积金存放6个月的时间是对月不对天的，比如说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先与对方进行协商，协商不成的话可以向劳动行政部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
