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有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙
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核心内容：企业不跟劳动者签订劳动合同，不帮劳动缴纳社会保险，劳动者可以根据法律规定，要求公司签订劳动合同和缴纳社保。而临时工没有劳动合同，也没有社保，在工作中受
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过劳死能享受工伤保险待遇吗？
普华永道女职工猝死事件再度将过劳死提到被关注行列。过劳死在我国没有给予法律概念界定,只是被医学界命名。那么，过劳死者权利该如何给予保护呢？《工伤保险条例》对此有
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你好，这个是可以申请劳动仲裁。
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您好，根据您叙述的情况，还可以主张住院期间的医疗费、护理费、伙食补助费、营养费、辅助器具费等。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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问劳动部门。
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先通过政府，后再起诉国营农场。
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签字的协议在谁手里？当时签字的时候你是否是知道协议内容，并自愿签字的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期离职公司不发工资，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，考虑效率、成本和个人情况。劳动仲裁更正式，可能耗时较长；劳动监察部门投诉更快捷，但可
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医保转移的常见处理方式包括：在原参保地办理停保手续，获取医保参保凭证；到新参保地办理参保手续，提交医保参保凭证；等待两地医保部门完成转移接续。选择处理方式时，应
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