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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。那么劳动合同如果到期不续签的话有什么补偿呢?关于支付经济补偿金的情形有哪些?经济补偿金的标
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劳动合同到期不续签的补偿
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劳动合同知识
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不续签劳动合同补偿
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你好支付经济补偿,没工作一年支付一个月。
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解除劳动合同补偿标准
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合同纠纷
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根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
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用人单位不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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看谁要解除了,自己辞职的没有补偿的。
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应该有经济补偿,根据工作年限,工作1年支付一个月工资。
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可享失业保险当地最低工资的80%,工作1年可享2个月
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资
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你好,有没有做工伤认定,和鉴定
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员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
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用人单位的合并一般指两种情况,一是指,用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤
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