无书面劳动合同,受伤后怎么理赔

更新时间:2012-09-10 22:10:33人浏览
问题描述:
没有书面劳动合同,在搭建过程中,雇佣的工人受了伤。前期的医疗费已经付过,医生建议休息三个月,务工费怎么理赔呢。还有一个取钢板的后续治疗的费用,可以要求索赔吗,法院支持吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求索赔
2012-09-10 10:38:58
张鸿江律师
服务地区-福建厦门
可以起诉要求赔偿。
2012-09-10 22:10:33
曾玉玲律师
服务地区-福建厦门
看是否有工友可证明存在事实劳动关系或雇佣关系,为了你的合法利益最大化,建议你来电或来我所里具体咨询
2012-09-10 19:08:34
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
建议申请认定工伤。
2012-09-10 15:59:36
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
收集证据,如果可以证明劳动关系,申请工伤认定,享受工伤待遇 如果没办法证明劳动关系,可以依据雇佣关系主张损害赔偿 具体可来电咨询
2012-09-10 13:05:58
兰金才律师
服务地区-福建厦门
可以收集相关证据证明存在劳动关系。如未能惧,则可按雇佣关系起诉赔偿。具体可来电咨询。
2012-09-10 10:52:26
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
属于雇佣关系,可以要求雇主赔偿全部损失。
2012-09-10 10:40:04
福建兰海律师事务所律师
服务地区-福建厦门
有证据证明存在事实劳动关系或雇佣关系的,可以起诉索赔。
2012-09-10 10:07:55
郭少洪律师
服务地区-福建莆田
有证据证明存在事实劳动关系或雇佣关系的,可以起诉索赔。
2012-09-10 09:22:17
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