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一、所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——
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企业改制，职工内部退养的费用及支付依据
内部退养职工有关费用主要包括预留的生活费、社会保险费及住房公积金等。内部退养职工生活费预留标准由企业根据有关规定确定，最高不超过按所在省（区、市）计算正常退休养
民营企业改制
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社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
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企业改制职工内部退养的费用及支付依据
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单位破产，员工和单位的劳动关系解除，那么员工是可以申请领取失业保险金的，但是首选需要将社保退出停保。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保
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应当自企业成立或者职工入职30日内进行社会保险登记，并办理社会保险缴费手续。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位
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社保部门咨询。
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不属于下岗职工
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在国外定居后领取养老金，常见方式有：通过国内指定银行领取、跨境汇款至国外账户等。选择方式时，应考虑便利性、安全性和成本效益。建议根据自身实际情况和银行服务情况，
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首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话
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法律分析：1、个人违反劳动合同法的赔偿包括，需要向用人单位支付一定额度的违约金。同时，从事保密行业的劳动者需要同用人单位签订相关知识产权以及商业机密的保密事项条
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可以向赔偿义务机关提出赔偿要求，也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿要求。先向赔偿义务机关提出的，赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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按照劳动法规定在工作期间发生意外导致伤害，用人单位是应该负有一定责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
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你好，正常情况按照出勤天数来计算工资
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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你好，你简单说下你的诉求
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