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问：企业已经提醒过员工，但员工找理由说暂不年休假，后员工辞职后，以未休年假为由要求企业支付三倍工资，企业如何避免陷入这种尴尬的情况？：《企业职工带薪年休假实施办
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您好，您父亲单位给您夫妻交社保了吗y
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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明确纠纷；通常能证明是支付工资方可
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