试用期内可以交了离职申请马上离职吗?交接工作已经完成。
更新时间:2012-09-07 20:08:45人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。一、原因在试用期内,员工提前3天书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期申请辞职:至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期是员工和双方相互选择的过程,你只需要提前三天通知公司并做好相关工作的交接就可以了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,只要提前三天通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月通知,然后离开。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果4s店不退订金的话,那么你是可以打12315来进行投诉的,只不过投诉之后是否能拿回订金这个只能看具体情况了!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好!续什么费?这种情况需要与对方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的公告标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
出租车误工费是根据误工时间和收入状况来确定的。对于有固定收入的司机,误工费等于误工收入乘以误工时间;无固定收入的,则按近三年平均收入水平计算;若无法证明近三年收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这不属于强买强卖。强买强卖是指行为人在商品交易中以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的行为。在这个情况下,加油员的失误并不构成强买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货物因不可抗力灭失的,托运人不再需要交运费。货物运输合同中,托运人有支付运费和其他有关费用的义务。但是,我国法律规定,货物在运输过程中因不可抗力灭失,未收取运费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!协商不成的情况下,需要走法律途径,不过需要看你弟是何年龄段
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询