2009年工作到2012年9月在岗，未签合同，未缴纳社保
更新时间：2012-09-07 09:57:39人浏览
问题描述：
单位一开始说是请临时工，主要是做设计上的晒图工作，要经常用接触到有刺激性的氨水，有时周末要加班，可以补休，工资是800元，是由后勤部员工一起出资请的，除此之外没再说什么了，工资是发现金，也没给工资条。倒是平时过节的时候和单位职工一起享受一些福利，过年时发放1000多元现金，得过两次清凉费一共1000元，平时娱乐旅游也带上我一起去，都是单位出资，就是从未提出要签劳动合同及社保福利一事，两年后由本人申请工资上涨到1000元。现在身体上查出患有严重的颈椎，治疗后再工作状态已不如从前，都不知还能不能再工作下去，本想开口问合同及社会福利一事，但想到单位在平时福利及娱乐方面都算上我一份，又不好开口，只好先问一问我如何才能要回我的社保福利，一共是多少？如果不做这份工了，如何要求补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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