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劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容
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劳务派遣协议内容
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬
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《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用
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写一份协议书，写清楚双方协商一致同意离婚，孩子如何抚养，共同财产如何分配，共同债务如何承担等情况就可以了。
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你好，可以的
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你好：
建议请律师代书
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对公司拖欠绩效奖金问题，您可先尝试与公司协商，要求明确支付时间和方式。若协商无果，可向劳动监察部门举报并申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如劳
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体检费可退回。具体操作：1.先与公司沟通，了解拒绝录用原因及退款政策；2.如公司同意退款，按照公司流程操作即可；3.若公司拒绝退款，可依据《中华人民共和国民法典
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职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所
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为避免哺乳期被调岗或离职的风险，员工可以采取以下措施：1.了解并遵守公司的哺乳期保护政策；2.与上级或人力资源部门保持良好沟通，及时反映工作困难和需求；3.如遇
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！如果主动签约属于自动离职。
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您好，如果一审败诉的，可以再考虑上诉，要求二审法院改判解决。
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您好，有劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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