离职职工，告公司不与签订劳动合同
更新时间：2012-09-06 15:37:53人浏览
问题描述：
离职职工，离职后告公司不签劳动合同，并用窃取的公司内部文件作为证据，还把公司内部文件泄露给另外一名公司辞退职工，让他来告公司不与其签劳动合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业未及时订立劳动合同,职工要求离职
案由申诉人:周某,女,某国际货运实业公司职工。被诉人:某国际货运实业公司。法定代表人:韩某,某国际货运实业公司董事长兼总经理。周某系1995年应届大学毕业生,贸
劳动合同法案例
人浏览
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不签订劳动合同的处理
劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（1996年4月26日劳办发[1996]71号）北京市劳动局：……一、职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同
劳动合同订立
人浏览
按件计酬可以不签订劳动合同吗
李某：我进一服装厂工作已有1年多了，厂里认为我拿的是计件工资，一直没和我签订劳动合同。请问，工厂的说法对吗？我怎样维权？洪文律师事务所、、天津劳动法律师-王勇解
劳动合同订立
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即走人。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
入职后一年内未签订劳动合同的，用人单位依法应支付未签订劳动合同多一倍工资；未过一年仲裁时效的，按未过的实际月份来计算支付；已过，则不予受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁，争取未签合同的双倍工资差额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方沟通协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
蓝牌货车停运损失可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择处理方式时应考虑损失大小、证据充分性、处理效率等因素，以便及时获得赔偿，减少损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的效力与当事人是否能履行无关，只要当事人具有相应的民事行为能力，且合同表示的是当事人真实合法的意思表示，合同就能生效，当事人不能履行的，除不可抗力外，应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
首先，对于你在平台上签约后被封号，无法解封的情况，建议你先查看与平台签订的合同条款，了解封号的具体原因和解除封号的条件。如果平台无故封号且拒绝解封，你可以尝试通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同拟录协议可以违约。如果合同中约定了违约责任，该条款经双方协商一致达成，那么自合同成立之日起对当事人具有法律约束力。违约的，需要承担违约责任。违约责任，是指当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同但违约的可以要求退回转让费。如果一方没有履行合同的主要义务；或者履行了对方不接受的，转让费可以要求退回。如果一方履行了合同的主要义务，对方接受的，则一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你具体事情的情况决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
