雇佣工人干活，回家途中，被车撞了，雇主有责任吗
更新时间：2019-08-26 17:51:27人浏览
问题描述：
雇主找了一个工人干活，每个月开工资，在晚上回家的途中，骑着自行车，被汽车撞了，司机开着车跑了，请问这跟雇主有责任吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
要看是否具有劳动合同关系，如果有，工人一方负非主要责任的，属于工伤。如果没有劳动合同关系，雇主如果没有过错，就没有责任，有过错按过错程度承担赔偿责任
2012-09-05 16:17:00
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高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
看看雇主的性质，构成工伤的可以认定工伤，不构成的时间中雇佣关系的，在途中发生事故，法律没有规定雇主要承担责任
2012-09-08 13:38:32
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《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-08-26 17:51:27
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关于交通事故赔偿，根据《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。结合这些损失要求对方赔偿即可。
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。结合这些损失要求对方赔偿即可。
2016-05-02 04:54:09
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建议保护现场并立即报警，由交警认定责任，要看具体案情来计算赔偿。《道路交通事故处理程序规定》 第八条 道路交通事故有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警： （一）造成人员死亡、受伤的； （二）发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的； （三）机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的； （四）载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的； （五）碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的； （六）驾驶人无有效机动车驾驶证的； （七）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的； （八）当事人不能自行移动车辆的。 发生财产损失事故，并具有前款第二项至第五项情形之一，车辆可以移动的，当事人可以在报警后，在确保安全的原则下对现场拍照或者标划停车位置，将车辆移至不妨碍交通的地点等候处理。
2013-02-27 16:58:40
服务地区-河北石家庄
要看是否具有劳动合同关系，如果有，工人一方负非主要责任的，属于工伤。如果没有劳动合同关系，雇主如果没有过错，就没有责任，有过错按过错程度承担赔偿责任
2012-09-04 20:56:45
服务地区-广东广州
要看是否具有劳动合同关系，如果有，工人一方负非主要责任的，属于工伤。如果没有劳动合同关系，雇主如果没有过错，就没有责任，有过错按过错程度承担赔偿责任。
2012-09-04 15:37:35
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