工伤期间的工资和奖金怎么算
更新时间：2012-09-03 12:52:15人浏览
问题描述：
单位咋怎么算奖金
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孙佩双律师
盟
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工伤保险待遇包括哪些项目
根据《工伤保险条例》，工伤后的待遇具体包括如下项目：
一、基本项目：1、医疗费用；2、由单位负责护理，单位未派员进行护理的，应按照一人工资标准支付护理费用；3、伙食补助费，目前为每天20元；4、停工留薪期工资，工伤职工依据伤害部位不同，具体病情不同，享受相应的停工留薪期，一般不超过12个月，如有必要需要继续申请延长，最长延长时限不得超过12个月，停工留薪期内，原工资福利待遇不变；5、外地就医的，享受交通费及住宿费、伙食补助费；
二、特殊项目：
如职工工伤经鉴定后评定为伤残等级，则根据相应的伤残级别享受相应的伤残待遇;
1、（1）、一次性伤残补助金；（2）、需要配置器具的，依法配置器具；（3）、需要护理的，按照工资标准，根据护理需要支付相应标准的护理费。
2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，领取伤残津贴
如为外地农民工，可申请一次性解决工伤待遇，解除劳动合同。
3、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，如选择解除劳动关系，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、如职工被鉴定为7-10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准请参考《工伤保险条例》
如对解答满意，请采纳。
2012-09-03 09:37:31
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需要根据本人的实际情况确定
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您好，伤情具体是怎么样的呢
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